Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis
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2. September 2024
Zum Anspruch der Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte nach Kündigung
Ein Arbeitnehmer hat nach Kündigung einen Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Dieser ergibt sich aus der Datenschutzgrundverordnung, die nicht nur auf die elektronische Verarbeitung von Daten Anwendung findet, sondern auch schriftlichen Personalakten zu berücksichtigen ist.
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