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    Arbeitsvertrag Vollzeit

    • Aktueller Arbeitsvertrag mit indivi­duellen Regelungen
    • Wahlweise mit Befristung, Neben­tätig­keits­klausel, Dienst­wagen­klausel uvm.
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    Arbeitsvertrag Teilzeit

    • Aktueller Arbeitsvertrag mit individu­ellen Regelungen
    • Wahlweise mit Befristung, Nebentätigkeits­klausel, Dienstwagen­klausel uvm.
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    Minijob Arbeitsvertrag

    • Vertrag für eine Vergütung bis 538 Euro/Monat
    • Sie erhalten ausführliche Informationen zum Mindestlohngesetz und eine Berechnung des Urlaubsanspruches
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    Arbeitsvertrag Werkstudent

    • Arbeitsvertrag für die Beschäftigung von Studenten
    • Nutzen Sie das Werkstudenten­privileg und sparen Sie Kosten
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    Praktikantenvertrag

    • Geeignet für Pflicht- & frei­willige Praktika
    • Inkl. Praxistipps und Infor­mationen zu Mindest­lohn, Probe­zeit und Kündigungsfrist
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    Vertrag für die Beschäftigung eines Rechtsreferendars

    • Geeignet für Anwalts- und Wahlstation
    • Wahlweise mit oder ohne Vergütung
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    Standard-Arbeitsverträge in englischer Sprache

    Arbeitsvertrag Vollzeit (englisch)

    • Bei der Erstellung erwartet Sie ein deutsch­sprachiger Frage-Antwort-Dialog
    • Dieser Arbeitsvertrag entspricht dem aktuellen deutschen Arbeitsrecht
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    Arbeitsvertrag Teilzeit (englisch)

    • Bei der Erstellung erwartet Sie ein deutsch­sprachiger Frage-Antwort-Dialog
    • Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten, z.B. durch Klauseln und Boni
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    Vermeiden Sie teure Rechtsstreits

    Falsch ausgefüllte, fehlerhafte oder veraltete Mustervorlagen für Arbeitsverträge sind nicht nur unzeitgemäß, sondern können für Arbeitgeber im Falle eines Rechtsstreits auch sehr teuer werden.

    Mit Smartlaw erstellen Sie einen individuellen und rechtssicheren Arbeitsvertrag mit Hilfe des intelligenten Frage-Antwort-Dialogs in nur wenigen Minuten.

    Für Rechtsverhältnisse, bei denen das Arbeitsrecht nicht unmittelbar zur Anwendung kommt, z. B. bei freien Mitarbeitern, Gesellschafter-Geschäftsführern und Fremdgeschäftsführern wird Ihnen jeweils ein entsprechender Vertrag angeboten, der dieser Besonderheit Rechnung trägt. Darüber hinaus erhalten Sie weiterführende Erklärungen, um auch in Zukunft bei der Vertragswahl gut gerüstet zu sein.

    Welcher ist der richtige Arbeitsvertrag für mich?

    • Wenn Sie bei der Auswahl unsicher sind, finden Sie hier den richtigen Arbeitsvertrag
    • Erhalten Sie Informationen zur Beschäftigung von Mitarbeitern
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    Zusatzvereinbarungen und Anpassungen

    Nebentätigkeitserlaubnis

    • Regeln Sie Nebentätigkeiten Ihrer Arbeitnehmer vertraglich
    • Sie erhalten ein fertig formuliertes Dokument 
    • In wenigen Minuten erstellt und sofort einsetzbar
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    Sideletter zum Arbeitsvertrag

    • Anteilige oder volle Über­nahme von Um­zugskosten
    • Gewährung eines Antrittsbonus (Sign-On-Bonus)
    • Inkl. Rückzahlungsklausel, falls der neue Mit­arbeiter das Unter­nehmen früh­zeitig verlässt
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    Verpflichtung auf das Datengeheimnis

    • Aufklärung des Mitarbeiters hinsicht­lich Bußgeld- und Strafvorschriften
    • Die Verpflichtungserklärung gilt auch nach Beendi­gung der Tätigkeit des Mit­arbeiters weiter
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    Vereinbarung einer Gehaltserhöhung

    • Individuelle Regelung zur Erhöhung der Vergütung eines Mitarbeiters
    • Geeignet als Zusatzvereinbarung zum bestehenden Arbeitsvertrag
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    Vereinbarung zur Anpassung der Arbeitszeit

    • Individuelle Regelung zur Redu­zierung der Arbeitszeit
    • Kein neuer Arbeits­vertrag erforderlich
    • Sie erhalten eine fertig formulierte Änderungs­vereinbarung
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    Verlängerungsvereinbarung

    • Es wird überprüft, ob das Arbeits­verhältnis überhaupt ver­längert werden darf
    • Vergütungsregelungen (Bonus, Provision, Über­stunden) sowie Hin­weise zum Mindestlohn
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    » Das weitgehend zwingende gesetzliche Arbeitsrecht lässt Arbeitgebern bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen wenig Spielraum. Soweit das Gesetz vereinzelt doch Lücken lässt, können diese auch in Standardarbeitsverträgen genutzt werden. Dazu bietet Smartlaw rechtssicher gestaltete Standards, die kostenträchtige Auslassungen und Fehler vermeiden. «
    Prof. Dr. Anja Mengel, LL.M (Columbia)
    Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht & Smartlaw-Rechtsexpertin

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