Business & Unternehmen

Freelancer-Verträge

Freie Mitarbeiter werden meist engagiert, wenn die Kapazitäten im Unternehmen zur Auftragsabwicklung kurzfristig nicht ausreichen oder wenn spezielle Kenntnisse benötigt werden.

Smartlaw bietet Ihnen Verträge, die die Auftragsvergabe an Freelancer sicher regeln.

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Standardvertrag für freie Mitarbeiter

Vertrag freier Mitarbeiter

Dieser Vertrag kann sowohl vom Auftraggeber als auch vom freien Mitarbeiter selbst erstellt werden
Individuelle Vergütung: Pauschalhonorar, Stunden- oder Tagessatz können gewählt werden
Nutzen Sie die Möglichkeit zur Einräumung von Nutzungsrechten wie etwa Urheberrechten oder Patenten

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Verpflichtung auf das Datengeheimnis

Verpflichtung sowohl von Angestellten als auch freien Mitarbeitern auf das Datengeheimnis nach § 5 BDSG
Aufklärung des Mitarbeiters hinsichtlich Bußgeld- und Strafvorschriften
Die Verpflichtungserklärung gilt auch nach Beendigung der Tätigkeit des Mitarbeiters weiter

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Weitere Verträge

Beratervertrag

Der Vertrag regelt die Leistungserbringung eines selbstständigen Beraters
Beginn des Vertragsverhältnisses und Kündigungsfristen
Übertragung von Nutzungsrechten an der erbrachten Beratungsleistung

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Dienstvertrag Interim Management

Sie haben die Möglichkeit zur individuellen Auftragsbeschreibung
Die Vertragstexte enthalten Indizien für die Selbstständigkeit des Interim Managers
Vereinbarungen zu Wettbewerbsverbot, Schweigepflicht und Datenschutz

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Geheimhaltungsvereinbarung (deutsch)

Beschreibung der Informationen, die dieser Geheimhaltungsvereinbarung unterliegen
Regeln Sie, ob geschützte Informationen z. B. an Tochterunternehmen weitergegeben werden dürfen
Legen Sie eine Vertragsstrafe fest

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Fotografenvertrag

Wir bieten Ihnen Formulierungen, sowohl für den Fotografen als auch für den Auftraggeber
Einräumung verschiedener Nutzungsrechte
Unterschiedliche Vergütungsmodelle inklusive Regelung zum Ausfallhonorar und Integrierte Geheimhaltungsvereinbarung

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