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Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Februar 2016

Arbeiten im Home Office – Vertrag schützt vor Selbstausbeutung

Heimarbeit ist eine gleichermaßen beliebte wie moderne Arbeitsform, von der Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren. Um Selbstausbeutung im Home Office zu vermeiden, sollte ein Vertrag die Rahmenbedingungen der Telearbeit regeln.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. Januar 2016

Erhöhung Ihrer Teilzeit – darauf müssen Sie achten

Auch ein Mitarbeiter in Teilzeit hat das Recht seine Arbeitszeit aufstocken zu können. Wenn das Arbeitsaufkommen des Arbeitsplatzes tatsächlich dauerhaft erhöht ist, kann eine Teilzeitkraft eine Vertragsänderung beim Arbeitgeber beantragen.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 28. Dezember 2015

Abfindung bei Aufhebungsvertrag: Für die Höhe gibt es Faustregeln

Die Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag bietet Arbeitgebern wie Arbeitnehmern Vorteile. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es aber keinen gesetzlich verankerten Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. Dezember 2015

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Zwei Gründe, wegen denen der Arbeitgeber trotzdem kündigen kann

Auch unbefristet Beschäftigte haben keine beamtenähnliche Lebenszeitanstellung. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber Mitarbeitern mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag allerdings kündigen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 7. September 2015

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aus dem Urlaub zurückrufen?

Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen aus dem bereits genehmigten und angetretenen Urlaub zurück an den Arbeitsplatz holen. Bei beantragten Auszeiten haben sie dagegen mehr Spielraum.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 5. September 2015

Regelungen zur Teilzeitarbeit im Arbeitsvertrag festlegen

Als Gegenmodell zur Vollbeschäftigung kommt die Teilzeitarbeit den Bedürfnissen vieler Berufstätiger entgegen. Mit Teilzeitarbeit lassen sich Familie und Beruf oft viel besser unter einen Hut bringen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 24. August 2015

Sabbatjahr: Berufliche Auszeit statt Burnout

Ursprünglich ein göttliches Gebot, bezeichnet das Sabbatjahr, welches auch Sabbatical genannt wird, eine ca. drei- bis zwölf- monatige Auszeit vom Job. Modelle mit Teilzeitarbeit sind ebenso denkbar.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 25. Juni 2015

Nebenjob – was erlaubt ist und was nicht

Erst Zeitungen austragen, dann weiter ins Büro und danach noch an der Tankstelle aushelfen. Immer mehr Arbeitnehmer brauchen einen zweiten Job, um ihr Einkommen aufzubessern. Aber was ist eigentlich erlaubt und was sagt der Arbeitgeber?

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 10. Juni 2015

Wenn Mitarbeiterfotos im Netz verwendet werden

Fast jedes Unternehmen verfügt heute über eine eigene Homepage oder einen Facebook-Account und platziert dort gerne die Gesichter seiner Mitarbeiter. Doch das geht nicht ohne die Einwilligung der abgelichteten Person.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 22. Mai 2015

Arbeit auf Zeit – wann und wie oft Arbeitsverträge befristet werden dürfen

Zeitarbeit und befristete Arbeitsverhältnisse gehören heute – oft ungewünscht – zum Alltag vieler Arbeitnehmer. Die Hälfte der Neueinstellungen ist mittlerweile befristet. Für Arbeitnehmer haben Jobs mit Verfallsdatum oft einige Nachteile.