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Arbeitnehmer & Auszubildende

Darf schweres Übergewicht allein den Job kosten?

Arbeitnehmer & Auszubildende • 5. Mai 2017

Darf schweres Übergewicht allein den Job kosten?

Ein Arbeitgeber verstößt nicht gegen das Diskriminierungsverbot, wenn er einen befristeten Arbeitsvertrag eines übergewichtigen Mitarbeiters wegen einer negativen Gesundheitsprognose nicht verlängert.

Wann endet die Elternzeit bei Tod des Kindes?

Arbeitnehmer & Auszubildende • 11. April 2017

Wann endet die Elternzeit bei Tod des Kindes?

Mit dem Tod des Kindes endet die Elternzeit nicht sofort. Das Gesetz regelt, dass die Elternzeit erst spätestens drei Wochen nach Versterben des Kindes beendet wird. Eine in diesem Zeitraum ausgesprochene Kündigung ist unwirksam.

Verspätete Lohnzahlungen

Unternehmen führen • 7. April 2017

Verspätete Lohnzahlung: Was Arbeitgeber & Arbeitnehmer wissen müssen

Zur Hauptpflicht des Arbeitgebers im Arbeitsverhältnis gehört es, dem Arbeitnehmer den vereinbarten Lohn zu zahlen. Kommt der Arbeitgeber dieser Verpflichtung nicht nach, stehen dem Arbeitnehmer entsprechende Rechte zur Verfügung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. März 2017

Krankschreibung: Was trotz »gelbem Schein« erlaubt ist

Wer krankgeschrieben ist, muss nicht unbedingt zu Hause bleiben. Ihnen ist alles erlaubt, was den Heilungsprozess nicht negativ beeinflusst. Aber das Ziel ist, schnell wieder gesund zu werden.

Wie sich Pflege & Beruf miteinander vereinbaren lassen

Arbeitnehmer & Auszubildende • 7. März 2017

Wie sich Pflege & Beruf miteinander vereinbaren lassen

Die Pflege eines Angehörigen und den eigenen Beruf unter einen Hut zu bekommen, ist für den Pflegenden oft eine große Herausforderung. Welche Möglichkeiten Sie haben, Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren, erfahren Sie hier.

Die 13 größten Irrtümer im Arbeitsrecht

Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen • 24. Januar 2017

Die 13 größten Irrtümer im Arbeitsrecht

Bei arbeitsrechtlichen Fragen gehen die Meinungen häufig weit an der Gesetzeslage vorbei. Arbeitnehmer wie Arbeitgeber verlassen sich im Alltag häufig auf ihr juristisches Halbwissen. Aber das ist trügerisch.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 20. Januar 2017

Infografik: Darf ich Flüchtlinge als Praktikanten beschäftigen?

Praktika können für Flüchtlinge eine gute Option für ein erstes Kennenlernen des deutschen Arbeitsalltags und ein erster Schritt in die Integration sein. Wir haben zum Thema »Flüchtlinge als Praktikanten« eine Infografik erstellt.

Unterschrift unterm Arbeitszeugnis: nicht krakelig, nicht diagonal

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 10. Januar 2017

Unterschrift unterm Arbeitszeugnis: nicht krakelig, nicht diagonal

Die Unterschrift des Arbeitsgebers unter einem Arbeitszeugnis darf nicht den Anschein erwecken, der Chef distanziere sich damit von dem beurteilten Arbeitnehmer. Sie darf deshalb also weder krakelig noch schief sein.

Kälte im Büro: Wann muss der Chef reagieren?

Arbeitnehmer & Auszubildende • 6. Januar 2017

Kälte am Arbeitsplatz: Wann muss der Chef reagieren?

Kälte am Arbeitsplatz gefährdet nicht nur die Gesundheit des Arbeitnehmers, auch die Arbeitsleistung dürfte darunter leiden – und das nicht erst dann, wenn die Finger an der Tastatur festfrieren. Aber wann muss der Arbeitgeber aktiv werden?

Von Lkw angefahren: Keine Anerkennung als Arbeitsunfall bei bestehender Selbsttötungsabsicht

Arbeitnehmer & Auszubildende • 1. Januar 2017

Von Lkw angefahren: Keine Anerkennung als Arbeitsunfall bei bestehender Selbsttötungsabsicht

Erleidet ein Arbeitnehmer auf dem Weg zu seiner Arbeitsstelle einen Unfall, steht er unter dem Schutz der Gesetzlichen Unfallversicherung. Die Berufsgenossenschaft muss aber nicht zahlen, wenn der Arbeitnehmer in Suizidabsicht handelte.