Kinder unter 13 Jahren dürfen gar nicht arbeiten. Ab 13 sind theoretisch zwei Stunden pro Tag erlaubt, ab 15 Jahren bis zu acht Stunden. Die Bedingungen hierfür regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).

Auch wenn viele gerne 30 Tage im Jahr Urlaub hätten, stehen leider nicht allen Arbeitnehmern so viel zu, denn die Zahl der tatsächlichen Urlaubswochen ist abhängig von vielen Faktoren. Das Alter darf dabei allerdings keine Rolle spielen.