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Familie & Privates

E-Commerce • 15. Februar 2016

Online-Händler: Passen Sie noch heute Ihr Impressum an!

Online-Händler sollten in ihrem Impressum einen Link zur Online-Streitbeilegung der Europäischen Union einbinden, um Abmahnungen zu entgehen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. Januar 2016

Erhöhung Ihrer Teilzeit – darauf müssen Sie achten

Auch ein Mitarbeiter in Teilzeit hat das Recht seine Arbeitszeit aufstocken zu können. Wenn das Arbeitsaufkommen des Arbeitsplatzes tatsächlich dauerhaft erhöht ist, kann eine Teilzeitkraft eine Vertragsänderung beim Arbeitgeber beantragen.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 28. Dezember 2015

Abfindung bei Aufhebungsvertrag: Für die Höhe gibt es Faustregeln

Die Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag bietet Arbeitgebern wie Arbeitnehmern Vorteile. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es aber keinen gesetzlich verankerten Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. Dezember 2015

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Zwei Gründe, wegen denen der Arbeitgeber trotzdem kündigen kann

Auch unbefristet Beschäftigte haben keine beamtenähnliche Lebenszeitanstellung. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber Mitarbeitern mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag allerdings kündigen.

Familie & Vorsorge • 3. November 2015

Eingetragene Lebenspartnerschaft – rechtliche Lebensgemeinschaft für gleichgeschlechtliche Paare

Eine eingetragene Lebenspartnerschaft ist eine der Ehe in vielen Bereichen gleichgestellte Beziehung zwischen gleichgeschlechtlichen Lebenspartnern. Mit der Eintragung sind für die Partner gesetzliche Rechte und Pflichten verbunden.

Familie & Vorsorge • 21. Oktober 2015

Elternteilzeit und ElterngeldPlus

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gilt nach wie vor als Wunsch vieler Eltern und als große Herausforderung der Beschäftigungs- und Sozialpolitik. So bemüht sich der Gesetzgeber weiterhin die Rahmenbedingungen zu verbessern.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 7. September 2015

Darf der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aus dem Urlaub zurückrufen?

Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter nur in Ausnahmefällen aus dem bereits genehmigten und angetretenen Urlaub zurück an den Arbeitsplatz holen. Bei beantragten Auszeiten haben sie dagegen mehr Spielraum.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 5. September 2015

Regelungen zur Teilzeitarbeit im Arbeitsvertrag festlegen

Als Gegenmodell zur Vollbeschäftigung kommt die Teilzeitarbeit den Bedürfnissen vieler Berufstätiger entgegen. Mit Teilzeitarbeit lassen sich Familie und Beruf oft viel besser unter einen Hut bringen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 24. August 2015

Sabbatjahr: Berufliche Auszeit statt Burnout

Ursprünglich ein göttliches Gebot, bezeichnet das Sabbatjahr, welches auch Sabbatical genannt wird, eine ca. drei- bis zwölf- monatige Auszeit vom Job. Modelle mit Teilzeitarbeit sind ebenso denkbar.

Erben & Schenken • 15. August 2015

Welche Neuerungen bringt die Europäische Erbrechtsverordnung?

Erbfälle mit Auslandsberührung sind längst keine Seltenheit mehr. Viele deutsche Staatsangehörige gehen irrtümlich davon aus, dass ihr Vermögen immer nach deutschem Recht vererbt wird. Das muss aber nicht zwangsläufig der Fall sein.