Personalentwicklung & Arbeitsbedingungen

Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben Rechte und Pflichten. Die stehen im ständigen Wechselspiel. Gestalten Sie Ihre Arbeitsverhältnisse rechtssicher.

Wie funktioniert die Freistellung eines Arbeitnehmers vom Arbeitsverhältnis?

Im Arbeitsverhältnis gibt es Situationen, in denen der Arbeitnehmer von seiner Arbeitspflicht entbunden und damit freigestellt ist. Welche Freistellungsmöglichkeiten und Freistellungsansprüche es gibt und was Sie als Arbeitgeber dabei beachten müssen, erfahren Sie hier.

Wann werden einem Arbeitnehmer Umzugskosten ersetzt?

Wenn ein Arbeitnehmer beruflich veranlasst umzieht, kann der Arbeitgeber ihm Umzugskosten in Höhe des Betrags steuerfrei ersetzen, der nach dem Bundesumzugskostenrecht steuerfrei gezahlt werden könnte. Bei Auslandsumzügen gelten andere Regeln.

Teilzeit während der Elternzeit: Was Arbeitgeber beachten müssen

Auch in der Elternzeit kann ein Mitarbeiter einer Teilzeittätigkeit nachgehen. Diese Teilzeitarbeit folgt besonderen Regeln. Welche es sind und was aus Arbeitgebersicht dabei zu beachten ist, erfahren Sie hier.

Was gilt für Arbeitnehmer bei Elternzeit und Elterngeld?

Möchten sich berufstätige Eltern nach der Geburt ihres Kindes ausschließlich um Ihr Kind und die Familie kümmern, so können sie beim Arbeitgeber Elternzeit beantragen. Wann der Anspruch auf Elternzeit besteht und welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, erklären wir hier.

Wann hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf Teilzeitarbeit?

Auch wenn grundsätzlich jeder Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeitarbeit hat, gibt es bestimmte Voraussetzungen, die erfüllt werden müssten. Hier erfahren Sie alles über die Teilzeitansprüche von Arbeitnehmern sowie die Rechte des Arbeitgebers, einen Antrag auf Teilzeitarbeit abzulehnen.