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Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis

Arbeitnehmer & Auszubildende • 21. September 2016

Beleidigung auf Facebook mittels Emojis rechtfertigt keine Kündigung

Wer einen Vorgesetzten auf Facebook per Emoticon als „fettes Schwein“ betitelt, dem droht nicht unbedingt eine (außer-)ordentliche Kündigung. Sein Verhalten muss zunächst abgemahnt werden. Die Umgangsformen in sozialen Netzwerken sind rüde.

Kündigung wegen Krankheit: Was Arbeitgeber & Arbeitnehmer wissen sollten

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 13. September 2016

Kündigung wegen Krankheit: Was Arbeitgeber & Arbeitnehmer wissen sollten

Entgegen einer weitverbreiteten Meinung kann ein Arbeitnehmer auch wegen einer Krankheit gekündigt werden. Auch das Kündigungsschutzgesetz schließt eine krankheitsbedingte Kündigung nicht generell aus.

Unternehmen führen • 27. Juli 2016

Das Schriftformerfordernis bei Vertragsschlüssen – Ein Überblick

Dank des Grundsatzes der Privatautonomie kann jeder in Deutschland mit jedem beliebig viele Verträge schließen. Ein wichtiger Aspekt für einen wirksam geschlossenen Vertrag wird allerdings häufig übersehen – das Schriftformerfordernis.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. April 2016

Abschiedsmail: Wie sag ich's meinen Ex-Kollegen?

Wie sag ich's meinem Team? Die richtigen Worte für die letzte Mail zu finden, ist gar nicht so einfach. Aber Achtung: auch beim Schreiben einer Abschiedsmail gibt es einige Punkte zu beachten.

Unternehmen führen • 21. März 2016

11 Rechtstipps für Arbeitgeber

Oft liegt der Fehler im Detail, das kann vor allem bei Arbeitgebern teuer werden. Mit diesen 11 Rechtstipps an der Hand sind Sie gut informiert und erhalten viele nützliche Hinweise zu Themen wie Arbeitsvertrag, Überstunden oder Zeugnis.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 23. Februar 2016

Wann der Arbeitnehmer ein Zwischenzeugnis verlangen kann

Für das berufliche Fortkommen ist ein Arbeitszeugnis besonders wichtig. Nicht selten will ein Arbeitnehmer aber bereits im Laufe des Arbeitsverhältnisses erfahren, wie der Arbeitgeber seine Leistungen einschätzt.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 28. Dezember 2015

Abfindung bei Aufhebungsvertrag: Für die Höhe gibt es Faustregeln

Die Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag bietet Arbeitgebern wie Arbeitnehmern Vorteile. Entgegen der landläufigen Meinung gibt es aber keinen gesetzlich verankerten Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. Dezember 2015

Unbefristeter Arbeitsvertrag: Zwei Gründe, wegen denen der Arbeitgeber trotzdem kündigen kann

Auch unbefristet Beschäftigte haben keine beamtenähnliche Lebenszeitanstellung. In bestimmten Fällen kann der Arbeitgeber Mitarbeitern mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag allerdings kündigen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 5. April 2013

Kündigung nach Streit: Arbeitsgerichte schützen oft Angestellte

Wo Menschen auf denselben Quadratmetern zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Gerade im Streit ist ein böses Wort schnell gesprochen und die Kündigung folgt auf dem Fuß. Das geht vielen Arbeitsgerichten zu weit, zeigen Urteile.