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Arbeitnehmer & Auszubildende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 24. Juli 2020

Lehrerfoto bleibt im Schuljahrbuch

Ein Lehrer, der freiwillig bei einem Fototermin mit Schulklassen mitgewirkt hat, hat keinen Anspruch darauf, dass Fotos von ihm nachträglich aus einem Schuljahrbuch entfernt werden.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 22. Juli 2020

Zum Ersatz der Fahrtkosten bei unwirksamer Versetzung

Wird ein Arbeitnehmer ungerechtfertigt in eine andere Niederlassung versetzt, kann er Schadensersatz für die wöchentlichen Heimfahrten verlangen. Erstattet werden € 0,30 pro gefahrenem Kilometer für die Nutzung des Privat-Pkw.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Juli 2020

Schwangere genießen Kündigungsschutz ab Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

Das gesetzliche Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Aufnahme der Tätigkeit. Der Schutz greift, sobald die Frau den Arbeitsvertrag unterschrieben hat.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 2. Juli 2020

Beamtenrecht: Kein Ersatz des Höherstufungsschadens bei Unfall mit dem Privatfahrzeug im Dienst

Verursacht ein Beamter auf einer Dienstfahrt mit seinem Pkw einen Unfall und wird dieser von seiner Versicherung reguliert, wird er in der Regel höhergestuft. Die Kosten dafür muss der Dienstherr nicht übernehmen. Das Kilometergeld reicht.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 29. Juni 2020

Beamte: Kein Elterngeld bei Wohnsitz im Ausland

Beamte können auch im Ausland Elterngeld beantragen, sofern ihr Dienstherr sie dorthin abordnet oder versetzt. Der Anspruch entfällt, wenn der Umzug aus privaten Gründen erfolgt und der Beamte seinen Wohnsitz in Deutschland auflöst.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 10. Juni 2020

Keine sichtbaren Tattoos für Polizist aus Bayern

Ein bayerischer Polizeivollzugsbeamter hat keinen Anspruch darauf, sich tätowieren zu lassen – jedenfalls nicht im sichtbaren Bereich beim Tragen der (Sommer)Dienstuniform, d.h. an den Händen, Unterarm, Kopf oder Hals.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 28. Mai 2020

Üble Nachrede per WhatsApp rechtfertigt fristlose Kündigung

Verbreitet eine Mitarbeiterin per WhatsApp ein Gerücht ungefiltert weiter, das geeignet ist, den Ruf eines Kollegen erheblich zu beeinträchtigen, kann dies einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung des Arbeitsverhältnisses darstellen.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 18. Mai 2020

In Jeans zur Prüfung: Kleidungsstil darf nicht mitgewertet werden

Bei wetterbedingt gelockertem Dress-Code anlässlich einer Prüfung, darf eine Studentin in Jeans und gepunkteter Bluse erscheinen. Ein Punktabzug für den Kleidungsstil ist unzulässig.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 25. März 2020

Datenschutz: Schülerakte wird beim Schulwechsel nicht »bereinigt«

Die DSGVO gewährt keinen Löschungsanspruch sensibler Daten in einer Schülerakte bei einem Schulwechsel. Die Daten über einen gewalttätigen und verhaltensauffälligen Schüler sind für die Aufgabenerfüllung der Schule notwendig.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 12. März 2020

Arbeitgeber haftet für fehlerhafte freiwillige Auskünfte

Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Vermögensinteressen des Arbeitnehmers wahrzunehmen. Erteilt er jedoch Auskünfte, müssen sie richtig, eindeutig und vollständig sein. Andernfalls haftet er für Schäden aufgrund fehlerhafter Auskünfte.