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Familie & Vorsorge

Familie & Vorsorge • 11. März 2015

Vorsorgevollmachten sicher hinterlegen

Die Notwendigkeit einer Vorsorgevollmacht ist für die meisten Menschen klar. Für den Fall der eigenen Entscheidungsunfähigkeit vorzusorgen, ist fraglos sinnvoll.

Familie & Vorsorge • 5. März 2015

Testament nach Scheidung: Das Erbe der Kinder zuverlässig sichern

Die Zahl geschiedener Ehen liegt in Deutschland auf unverändert hohem Niveau. Eine notwendige Testamentsänderung in ein Geschiedenentestament wird dennoch häufig vernachlässigt.

Familie & Vorsorge • 3. März 2015

Gütertrennung – unromantisch, aber unter Umständen sinnvoll

Verliebt, verlobt, verheiratet – geschieden. Wer heiratet, macht sich Gedanken über die Gestaltung der Hochzeit und nicht über die Folgen, wenn die Ehe scheitert. Allerdings werden mittlerweile über 50% der Ehen in Deutschland geschieden.

Erben & Schenken • 29. September 2014

Auswirkungen von Gütertrennung und Zugewinngemeinschaft auf die Erbfolge

Wenn kein Testament und keine Kinder vorhanden sind, setzt das deutsche Erbrecht nach dem Tod des Ehepartners die Witwe oder den Witwer zum Alleinerben ein, falls die Eltern nicht mehr leben.

Familie & Vorsorge • 26. September 2014

Vorsorgevollmacht: Schon jetzt bestimmen, was im Alter geschehen soll

Jung und dynamisch – Attribute, die jeder gern für sich in Anspruch nimmt. Doch irgendwann ist es vorbei mit der Beweglichkeit, im schlechtesten Fall auch mit der geistigen.

Erben & Schenken • 15. März 2014

Testament für eingetragene Lebenspartner: Rechtliche Gleichstellung mit verheirateten Paaren

Gleichgeschlechtliche Paare können ihrer Beziehung durch eine eingetragene Lebenspartnerschaft einen rechtlichen Rahmen verleihen. Das hat auch Auswirkungen auf die Themen Erbfolge und Testament.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 21. Februar 2013

Streik in der Kita - Dürfen Arbeitnehmer Zuhause bleiben?

Ein Streik des Kita-Personals stellt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern auf eine harte Probe. Lässt sich keine Ersatzbetreuung organisieren, können Eltern aber vorübergehend dem Arbeitsplatz fernbleiben.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 9. Januar 2013

Ferienjob - ab welchem Alter darf ich arbeiten?

Kinder unter 13 Jahren dürfen gar nicht arbeiten. Ab 13 sind theoretisch zwei Stunden pro Tag erlaubt, ab 15 Jahren bis zu acht Stunden. Die Bedingungen hierfür regelt das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG).