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Arbeitsvertrag & Einstellung

Arbeitsbeginn am 1. 7. – kein voller Urlaubsanspruch bis Jahresende

Arbeitnehmer & Auszubildende • 22. August 2016

Arbeitsbeginn am 1.7. – kein voller Urlaubsanspruch bis Jahresende

Wird ein Arbeitsverhältnis zum 1.7. eines Jahres begründet, kann der Arbeitnehmer in diesem Jahr keinen vollen Urlaubsanspruch erwerben. Der volle Anspruch setzt voraus, dass das Arbeitsverhältnis mindestens sechs Monate bestanden hat.

Mehr als eine Geste: Verträge für Praktikanten

Arbeitsvertrag & Einstellung • 7. Juni 2016

Mehr als eine Geste: Verträge für Praktikanten

Praktikanten einen Vertrag zu geben, sollte mittlerweile eine Selbstverständlichkeit sein. Und zwar für Unternehmen jeder Art und jeder Größe. Denn häufig befürchten Praktikanten, als günstige Arbeitskraft ausgebeutet zu werden.

Überstunden richtig anordnen

Arbeitsvertrag & Einstellung • 19. Mai 2016

Überstunden richtig anordnen

Überstunden gehören in fast jedem Arbeitsverhältnis zur Realität. Nicht selten wird dieser Punkt jedoch zum Streitthema. Arbeitgeber sollten deshalb kein Risiko eingehen und von Anfang an für eine klare und verständliche Regelung sorgen.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 13. Mai 2016

Jobsharing: Wenn Arbeitnehmer den Arbeitsplatz teilen

Jobsharing oder Arbeitsplatzteilung ist eine besondere Form des Teilzeitarbeitsverhältnisses. Zwei oder mehr Arbeitnehmer teilen sich einen Arbeitsplatz und das Gehalt.

Unternehmen führen • 21. März 2016

11 Rechtstipps für Arbeitgeber

Oft liegt der Fehler im Detail, das kann vor allem bei Arbeitgebern teuer werden. Mit diesen 11 Rechtstipps an der Hand sind Sie gut informiert und erhalten viele nützliche Hinweise zu Themen wie Arbeitsvertrag, Überstunden oder Zeugnis.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. März 2016

Wie Sie Fehler beim Recruiting neuer Mitarbeiter vermeiden

Welches Unternehmen wünscht es sich nicht? Das Geschäft läuft und wächst so gut, dass Sie neue Mitarbeiter benötigen, um Ihr Team zu verstärken. Aber Achtung: bei der Suche nach neuen Mitarbeitern gibt es einige Punkte zu beachten.

Arbeitnehmer & Auszubildende • 20. Februar 2016

Arbeiten im Home Office – Vertrag schützt vor Selbstausbeutung

Heimarbeit ist eine gleichermaßen beliebte wie moderne Arbeitsform, von der Arbeitgeber wie Arbeitnehmer profitieren. Um Selbstausbeutung im Home Office zu vermeiden, sollte ein Vertrag die Rahmenbedingungen der Telearbeit regeln.

Praktikant oder Werkstudent? Was Arbeitgeber mit Blick auf den Mindestlohn zu beachten haben

Arbeitsvertrag & Einstellung • 16. Februar 2016

Praktikant oder Werkstudent? Was Arbeitgeber mit Blick auf den Mindestlohn zu beachten haben

Seit der Einführung des Mindestlohns im Januar 2015 stellt sich für viele Arbeitgeber die Frage, ob es sich überhaupt noch rechnet, Studenten einzustellen?

Arbeitnehmer & Auszubildende • 3. Januar 2016

Erhöhung Ihrer Teilzeit – darauf müssen Sie achten

Auch ein Mitarbeiter in Teilzeit hat das Recht seine Arbeitszeit aufstocken zu können. Wenn das Arbeitsaufkommen des Arbeitsplatzes tatsächlich dauerhaft erhöht ist, kann eine Teilzeitkraft eine Vertragsänderung beim Arbeitgeber beantragen.

Arbeitsvertrag & Einstellung • 5. September 2015

Regelungen zur Teilzeitarbeit im Arbeitsvertrag festlegen

Als Gegenmodell zur Vollbeschäftigung kommt die Teilzeitarbeit den Bedürfnissen vieler Berufstätiger entgegen. Mit Teilzeitarbeit lassen sich Familie und Beruf oft viel besser unter einen Hut bringen.