Anschreiben mit der Bitte um Zeugniserstellung
- Bitten Sie Ihren Arbeitgeber um die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses
- Wählen Sie das für Sie passende Zeugnis
Was bietet Ihnen dieses Anschreiben mit der Bitte um Zeugniserstellung?
- Brief an Ihren Arbeitgeber mit der Aufforderung zur Erstellung eines Arbeitszeugnisses
- Wählen Sie zwischen einem Zeugnis nach Beendigung der Beschäftigung oder einem Zwischenzeugnis während des laufenden Arbeitsverhältnisses
Ihre Vorteile mit Smartlaw
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Sie erhalten ein ausformuliertes und druckfertiges Anschreiben an Ihren Arbeitgeber in den Dateiformaten PDF und DOCX (zur einfachen Bearbeitung, z. B. mit Microsoft Word).
Video: So funktioniert Smartlaw
Prof. Dr. Anja Mengel, LL.M. (Columbia)
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht
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Veraltete Verträge oder billige Mustervorlagen können aufgrund der Schnelllebigkeit des Arbeitsrechts viele Fehler oder unwirksame Klauseln beinhalten. Smartlaw-Dokumente bieten Sicherheit:
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Weitere Informationen zu diesem Anschreiben mit der Bitte um Zeugniserstellung
Ein Arbeitszeugnis ist überaus wichtig für Ihr weiteres Berufsleben. Es soll Ihren zukünftigen Arbeitgebern zeigen, ob Ihre Fähigkeiten und Ihre Bereitschaft, sich in Ihrem Job zu engagieren, zu den Erwartungen der Arbeitgeber passen. Um ein solches Arbeitszeugnis anzufordern, stellen wir Ihnen hier unser Anschreiben mit der Bitte um Erstellung eines Arbeitszeugnisses zur Verfügung. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen nach Beendigung Ihrer Tätigkeit ein Zeugnis auszustellen, Sie müssen dies jedoch ausdrücklich von ihm verlangen. Dabei haben Sie ein Wahlrecht, ob Sie ein einfaches oder qualifiziertes Zeugnis erhalten möchten.
Ein einfaches Arbeitszeugnis - auch als Arbeitsbescheinigung bezeichnet - wird häufig bei kurzen Beschäftigungsverhältnissen ausgestellt. Es enthält neben den Personalien und der Beschäftigungsdauer lediglich die Beschreibung der Tätigkeiten des Arbeitnehmers. Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis hingegen enthält neben den Personalien, Beschäftigungsdauer und Tätigkeitsbeschreibung auch eine Bewertung der Leistung und des Verhaltens bzw. der Führung des Mitarbeiters. Mit unserem Anschreiben können Sie auch ein Zwischenzeugnis, welches während des laufenden Arbeitsverhältnisses ausgestellt wird, verlangen.
Wenn Sie Ihr eigenes Zeugnis selbst erstellen wollen oder sollen, finden Sie hier das passende einfache Arbeitszeugnis, auch Arbeitsbescheinigung genannt sowie das qualifizierte Arbeitszeugnis, mit dem auch Leistung und Verhalten des Mitarbeiters bewertet werden können. Zudem finden Sie hier ein Zwischenzeugnis.