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Rechtstipps Business & Unternehmen

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mit Stift liegen auf einem Kalender.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 18. Mai 2026

Entgeltfortzahlung bei Krankschreibung trotz Kündigung

Darf ein Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung verweigern, wenn eine Krankmeldung exakt bis zum Ende der Kündigungsfrist reicht? Ein aktuelles Urteil zeigt: So einfach ist das nicht. Erfahren Sie, warum eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auch in kritischen Situationen schützt und wann Zweifel gerechtfertigt sind. Das Urteil stärkt die Rechte von Arbeitnehmern deutlich.

Krankschreibung im Hintergrund und ein Handy

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 13. April 2026

Online-AU kann fristlose Kündigung rechtfertigen

Eine Krankschreibung ohne Arztkontakt klingt bequem – doch sie kann erhebliche arbeitsrechtliche Risiken bergen. Das zeigt ein aktuelles Urteil des LAG Hamm. Das Gericht entschied, dass eine ausschließlich online ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung keine Beweiskraft hat. Für Arbeitnehmer kann dies im schlimmsten Fall die fristlose Kündigung bedeuten.

Handydisplay zeigt die OTTO App und sonstige Apps

E-Commerce • 30. März 2026

Kündigungsbutton bei Online‑Verträgen

Viele Online‑Verträge lassen sich nur schwer kündigen – doch das muss nicht sein. Der Bundesgerichtshof hat entschieden, dass Verbraucher einen klaren Kündigungsbutton verlangen dürfen, selbst bei Verträgen mit Einmalzahlung. Das Urteil stärkt die Rechte von Kunden deutlich.

Dokument mit der Aufschrift "Bewerbung". Auf dem Dokument steht ein Holzstempel mit der Aufschrift "Absage"

Arbeitsvertrag & Einstellung • 26. Januar 2026

Bewerbung abgelehnt: Wann keine Einladungspflicht besteht

Öffentliche Arbeitgeber müssen schwerbehinderte Bewerber grundsätzlich zum Vorstellungsgespräch einladen. Doch es gibt Ausnahmen. Das Arbeitsgericht Essen hat klargestellt, wann eine Absage rechtmäßig ist und keine Entschädigung droht.

Musikschullehrerin mit Kind am Klavier.

Freie Mitarbeiter & Dienstleister • 14. Januar 2026

Musikschullehrerin darf frei unterrichten – kein Arbeitsverhältnis

Eine Musikschullehrerin kämpfte vor Gericht um die Anerkennung als Arbeitnehmerin – ohne Erfolg. Das Urteil des Arbeitsgerichts Berlin zeigt, worauf es bei der Abgrenzung zwischen freier Mitarbeit und Arbeitsverhältnis ankommt.

Ordner mit Aufschrift "Freistellung" liegt auf einem Tisch. Ein Kalender mit und ein Würfel mit deinem Paragrafen-Zeichen liegen auf dem Tisch.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 17. Dezember 2025

Freistellungsklausel: pauschale Freistellung und Dienstwagenentzug unwirksam

Pauschale Freistellungsklauseln in Arbeitsverträgen sind unwirksam – und ein daran gekoppelter Dienstwagenentzug ist es ebenfalls. Der betroffene Arbeitnehmer erhielt eine Nutzungsentschädigung von 510 Euro pro Monat. Das stärkt Ihren Beschäftigungsanspruch bis zum Ende der Kündigungsfrist.

Ein Schriftstück mit der Überschrift "Kündigung Ihres Arbeitsvertrags" liegt auf einen Tisch.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 5. Dezember 2025

Kündigung in der Probezeit auch bei Schwerbehinderung

Darf ein Arbeitgeber einem schwerbehinderten Mitarbeiter in der Probezeit kündigen? Das Bundesarbeitsgericht hat hierzu ein klares Urteil gefällt. Es gibt keinen besonderen Kündigungsschutz in den ersten sechs Monaten und auch das AGG ist nicht unbedingt betroffen.

Ein Vertragsausschnitt mit der Überschrift "Probezeit".

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 5. November 2025

Probezeit: Kündigung trotzt Übernahmezusage?

Eine Kündigung in der Probezeit gilt als besonders unkompliziert – doch nicht immer ist sie rechtlich zulässig. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass eine Kündigung trotz vorheriger mündlicher Zusage zur Weiterbeschäftigung treuwidrig sein kann. Wer solche Zusagen macht, muss sich daran messen lassen.

Symbolbild für Vertragsschluss im Internet. Eine Tastatur und auf einer Taste steht "Reise buchen" darüber liegt ein Finger.

E-Commerce • 22. Oktober 2025

Vertragsschluss im Internet: Wann ein Klick wirklich bindend ist

Ein Klick im Internet – und schon ist ein Vertrag geschlossen? Nicht immer! Das Amtsgericht München hat entschieden, dass eine Buchung über einen irreführenden Button nicht wirksam ist.

Symbolbild für Mindesturlaub. Ein Schreibtisch mit einem Bildschirm an dem ein Zettel mit "Out of office" hängt.

Kündigung, Aufhebung & Arbeitszeugnis • 17. Oktober 2025

Verzicht auf Mindesturlaub unwirksam

Ein Arbeitnehmer kann nicht wirksam auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten – auch nicht im Rahmen eines gerichtlichen Vergleichs. Diese Entscheidung betrifft viele Beschäftigte, die krankheitsbedingt ihren Urlaub nicht nehmen konnten.